売り手市場だから、好条件を探すべき。
看護師の人材業界は、ハッキリ言って売り手市場のようです。つまり、人手不足の医療機関からしてみれば、多少の獲得コストをかけてでも看護師を獲得したいのに、なかなか獲得できないという現状があるのです。
自分では交渉しにくい条件も代わりに交渉してくれる
看護師の人材不足は、周知の通り。つまり、看護師視点で考えると、かなりの売り手市場と言っていいと思います。病院などの医療機関が独自に求人を出してもなかなか人材を確保できないのが現状のようです。
そうした背景から、看護師の人材紹介サービスが登場したものと思われます。医療機関に看護師さんを紹介することで医療機関から報酬を獲得するのがこうしたサービスの目的です。
より多くの看護師さんを確保するための競争がおこっているようで、求人の検索から、お給料や教育制度、労働条件などさまざまな条件交渉まで、看護師に代わって行ってくれます。
医療機関から転職サービスへの報酬で成り立っているため、看護師への金銭的負担はゼロ、つまり無料で利用できるので、看護師にしてみれば非常に便利なサービスだと思います。
利用した転職サイト（お勧め順）
DIPナースではたらこ
ハローワークや看護協会で探すより全然楽でした。リクエストや相談も親身に聞いてもらえたので、仕事に集中して転職先を見つけられてよかったです。登録医療機関９万件は業界内でもトップクラスだそうです。
公式サイトへｅ-ナース
会社によって扱っている医療機関にもバラつきがあるらしいので登録しました。ブランクのある看護師の復職支援セミナーなどを開催しているので、サポートも期待できるかな、と。スポットの求人を掲載しているコーナーなどもあって、求人数は充実しています。
リクルートナースバンク
あんまり数が増えてもやり取り仕切れないので、私はこの３つだけ利用しました。リクルートといえば、やはり就職関連のブランドですね。このサービスは首都圏と大阪の大都市に特化したタイプです。
